Αυτό ειναι αξιοκρατία, έτσι; Ή αυτό είναι το "μαζί τα φάγαμε";Του Δημήτρη Δελεβέγκου
Απόλυτη σύγχυση στους εργαζομένους των αστικών συγκοινωνιών της Αττικής -και όχι μόνο- έχει προκαλέσει ο κατάλογος που δημοσιοποίησε πριν από μερικές μέρες το υπουργείο Εσωτερικών και αφορά μετατάξεις προσωπικού με συγκεκριμένες ειδικότητες και τίτλους σπουδών.
Χθες εκπρόσωποι του σωματείου εργαζομένων του ΟΑΣΑ έκαναν λόγο για λίστα «φωτογραφικών μετατάξεων», ενώ πηγές επισημαίνουν στο Capital.gr ότι με την εν λόγω λίστα παραβιάζεται ο νόμος 3920/2011. Βάσει του τελευταίου προσδιορίζονται οι θέσεις εργασίας, όπου μετατάσσεται το πλεονάζον προσωπικό, όχι όμως, οι θέσεις που καλύπτουν σήμερα οι προς μετάταξη υπάλληλοι.
Τί προβλέπεται
Ο Νόμος 3920/2011 που βρίσκεται σε ισχύ από τις τρεις Μαρτίου προβλέπει ότι:
- Το πλεονάζον προσωπικό μεταφέρεται σε φορείς υποδοχής του Δημοσίου
- Μέσα σε 25 ημέρες από την έναρξη ισχύος του Ν. 3920 η Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αναζητά από τους φορείς υποδοχής κενές οργανικές θέσεις και υπηρεσιακές ανάγκες, συντάσσει κατάλογο ανά νομό ή μικρότερη περιοχή, κατά περίπτωση και ειδικότητα, και τον αποστέλλει στο Υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων. Το Υπουργείο προωθεί τον κατάλογο στο εξουσιοδοτημένο πρόσωπο κάθε παλαιού φορέα και του ΟΑΣΑ.
- Μέσα σε τρεις ημέρες από τη λήψη του καταλόγου, το εξουσιοδοτημένο πρόσωπο κάθε παλαιού φορέα και του ΟΑΣΑ ανακοινώνει στο προσωπικό του τον κατάλογο και προσκαλεί κάθε ενδιαφερόμενο να υποβάλει αίτηση μετάταξης. Στην αίτηση, η οποία υποβάλλεται μέσα σε επτά ημέρες από τη σχετική ανακοίνωση του εξουσιοδοτημένου προσώπου, προσδιορίζονται η περιοχή και πέντε θέσεις προτίμησής των ενδιαφερομένων.
- Μέσα σε δεκατέσσερις ημέρες από τη λήξη της επταήμερης προθεσμίας το εξουσιοδοτημένο πρόσωπο κάθε παλαιού φορέα και του ΟΑΣΑ συντάσσει, ανά περιοχή προτίμησης, κατάλογο όπου αναγράφει τα ονοματεπώνυμα, την πραγματική και αναγνωρισμένη προϋπηρεσία, τα τυπικά προσόντα, την εκπαιδευτική βαθμίδα, την ειδικότητα και τις θέσεις προτίμησης των συγκεκριμένων εργαζομένων της που αποτελούν το πλεονάζον προσωπικό.
Τί ίσχυσε
Μέχρι χθες οι φορείς υποδοχής του προς μετάταξη προσωπικού έπρεπε να γνωστοποιήσουν στο υπουργείο Εσωτερικών τις κενές θέσεις που διαθέτουν και οι οποίες θα καλυφθούν από το προσωπικό που μετατάσσεται από τις εταιρείες του ΟΑΣΑ.
Με άλλα λόγια, ο κατάλογος με τις κενές θέσεις δεν έχει δημιουργηθεί ακόμη από το ΥΠΕΣ και κατά συνέπεια ούτε στο υπουργείο Υποδομών έχει σταλεί ούτε στις εταιρείες που εκτελούν συγκοινωνιακό έργο. Και βέβαια οι εργαζόμενοι δεν έχουν υποβάλει αιτήσεις μετάταξης.
Μετατάξεις «πολαρόιντ»
Παρ΄όλ’ αυτά, το υπουργείο Εσωτερικών δημιούργησε και δημοσιοποίησε κατάλογο, όπου «φωτογραφίζονται» από ποιες ειδικότητες και κλάδους θα μεταταγεί το προσωπικό. Μάλιστα, στο σχετικό έγγραφο προσδιορίζεται ο αριθμός των προς μετάταξη υπαλλήλων και περιγράφονται λεπτομερώς οι τίτλοι σπουδών τους!
Για παράδειγμα, σύμφωνα με τον κατάλογο, από το ΤΡΑΜ θα πρέπει να αποχωρήσουν πέντε υπάλληλοι καθαριότητας, ο καθένας από τους οποίους διαθέτει πτυχίο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου, ΙΕΚ Μηχανικού αεροσκαφών, ΤΕΛ ηλεκτρολόγων, Τεχνικής επαγγελματικής σχολής ηλεκτρολογικών ειδικοτήτων και απολυτήριο Λυκείου.
Παράγοντες των αρμόδιων υπουργείων κάνουν λόγο για κατάλογο με ενδεικτικές προς μετάταξη θέσεις εργασίας. Πόσοι όμως, υπάλληλοι καθαριότητας εργαζόνται στο ΤΡΑΜ με πτυχίο ΙΕΚ μηχανικού αεροσκαφών;
Το χειρότερο όλων; Ότι η «φωτογραφική» λίστα προβλέπει συγκεκριμένες προς μετάταξη θέσεις εργασίας της Αττικό Μετρό Εταιρεία Λειτουργίας, την μοναδική εταιρεία που δεν διαθέτει οργανόγραμμα (δεν υπάρχει πουθενά δημοσιοποιημένο)!
Είναι χαρακτηριστικό ότι σύμφωνα με τον κατάλογο προβλέπεται η μετάταξη:
- Θεολόγου με πτυχίο θεολογίας και γνώσεις ηλεκτρονικού υπολογιστή και ξένης γλώσσας
- Κοινωνιολόγου με πτυχίο κοινωνιολογίας και γνώσεις ηλεκτρονικού υπολογιστή και ξένης γλώσσας
- Φυσικού με πτυχίο φυσικών επιστημών και γνώσεις ηλεκτρονικού υπολογιστή και ξένης γλώσσας
- Δύο πολιτικών επιστημόνων με αντίστοιχο πτυχίο και γνώσει υπολογιστής και ξένης γλώσσας.
Ενδεχομένως να μην αμφισβητείται εύκολα ότι οι υπάλληλοι που καλύπτουν τις παραπάνω θέσεις αποτελούν πλεονάζον προσωπικό, όμως ακυρώνεται ο Ν.3920. Και βέβαια, όπως αναφέρουν παράγοντες, οι «προτεινόμενες» μετατάξεις έχουν έντονο ρουσφετολογικό άρωμα...
dimitris.delevegos@capital.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου