Η ρομποτοποίηση των εργοστασίων αυξάνεται μετά από κάθε πανδημία, αλλά αυτό δεν οδηγεί στην ανεργία, αναφέρει σε έκθεση του το ΔΝΤ.

Σύμφωνα με αναλυτές του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου (ΔΝΤ), η ρομποτοποίηση των εργοστασίων αυξάνεται μετά από κάθε πανδημία, αλλά αυτό δεν οδηγεί στην ανεργία

Η ρομποτοποίηση των εργοστασίων αυξάνεται μετά από κάθε πανδημία, αναφέρει σε έκθεσή του το ΔΝΤ. 

Οι συγγραφείς του, Tahsin Saadi Sedik και Jiae Yu, βρήκαν μια σύνδεση μεταξύ της αυτοματοποίησης σε βιομηχανικές εγκαταστάσεις και των κρίσεων υγείας.

Οι αναλυτές προειδοποιούν ότι αυτή η διαδικασία θα οδηγήσει σε ακόμη μεγαλύτερη ανισότητα μεταξύ των ανειδίκευτων εργαζομένων. Πιστεύουν ότι η ανισότητα που θα υποστούν θα σχετίζεται με τη μελλοντική ανεργία και όχι με την τωρινή τους δουλειά.

Κατά τη διάρκεια της κρίσης του COVID-19, είδαμε την εμφάνιση δύο σαφώς διαφοροποιημένων κοινωνικών τάξεων: εκείνων που μπόρεσαν να μείνουν στο σπίτι και εκείνων που δεν το έκαναν.

Εκατομμύρια ανειδίκευτοι εργαζόμενοι σε όλο τον κόσμο έχουν διακινδυνεύσει τη ζωή τους, για παράδειγμα, συσκευάζοντας είδη παντοπωλείου, γεμίζοντας κουτιά, καθαρίζοντας σπίτια, οδηγώντας φορτηγά, συναρμολογώντας παιχνίδια κ.λπ. Μερικοί ιστορικοί συγκρίνουν αυτόν τον κοινωνικό διαχωρισμό με περιόδους πολέμου, όταν κάποιοι πολίτες πηγαίνουν στο μέτωπο και άλλοι όχι.

Ερευνητής  στο Πανεπιστήμιο του Βερολίνου.
Ο Aaron Benanaw του Humboldt, στο δοκίμιό του, εφιστά την προσοχή στο γεγονός ότι χώρες με τα υψηλότερα ποσοστά ρομποτοποίησης ανά εργαζόμενο, όπως η Ιαπωνία, η Γερμανία και η Νότια Κορέα, εμφανίζουν υψηλότερα ποσοστά απασχόλησης.
Το εξηγεί από το γεγονός ότι αν οδεύουμε προς ένα καταστροφικό τέλος, δεν είναι λόγω της αυτοματοποίησης, αλλά λόγω της γενικής στασιμότητας της οικονομίας, που προκαλείται από τις πενιχρές επενδύσεις και τους χαμηλούς ρυθμούς οικονομικής ανάπτυξης.

Επιπλέον, υποστηρίζουν οι αναλυτές, το πρόβλημα δεν είναι μια κίνηση προς έναν κόσμο που έχει ανάγκη από εργατικό δυναμικό, αλλά η άρνηση ευθύνης από ιδρύματα που έχουν σχεδιαστεί για να εγγυώνται τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Για παράδειγμα, υπάρχουν τώρα τέτοιες εταιρείες που απασχολούν αρκετούς υψηλά καταρτισμένους
ειδικούς που, με τη σειρά τους, διαχειρίζονται τις δραστηριότητες εκατομμυρίων άλλων ανθρώπων σε όλο τον κόσμο, χωρίς να αναλαμβάνουν την ευθύνη για αυτές. Σε αυτή την περίπτωση, είναι πολύ βολικό για τον εργοδότη να έχει εργατικό δυναμικό που βρίσκεται εκτός του προσωπικού της εταιρείας.

πηγή 22-11-21

https://esoreiter.ru/news/1121/robotizaciya-zavodov-uvelichivaetsya-posle-kazhdoy-pandemii.html

σχετικό λινκ

19-4-21

What Pandemics Mean for Robots and Inequality

https://blogs.imf.org/2021/04/19/what-pandemics-mean-for-robots-and-inequality/